1. 政策背景

随着我国人口老龄化趋势的加剧，劳动力市场供需矛盾日益突出。为了应对这一挑战，我国近年来不断调整退休政策，旨在平衡劳动力资源和社会经济发展。在此背景下，1976年出生的属龙人群，即1976年1月1日至1976年12月31日出生的人群，对于退休延迟政策尤为关注。

2. 退休年龄现状

根据我国现行规定，男性职工的法定退休年龄为60岁，女性职工为50岁。随着政策调整，部分地区已经开始实施退休年龄延迟。例如，北京、上海等地已将男性职工的退休年龄延迟至65岁，女性职工延迟至60岁。

3. 安徽退休政策调整

安徽省作为人口大省，近年来也积极响应国家政策，对退休年龄进行了调整。根据安徽省人力资源和社会保障厅发布的《关于进一步做好退休年龄调整工作的意见》，自2021年1月1日起，安徽省将逐步实施退休年龄延迟政策。

4. 延迟退休年龄的具体措施

安徽省的退休年龄延迟政策主要包括以下措施：

1. 逐步提高退休年龄：从2021年起，每年提高男性职工退休年龄1岁，女性职工退休年龄提高0.5岁。

2. 弹性退休：鼓励符合条件的职工在达到法定退休年龄后，根据个人意愿和身体状况，选择延迟退休。

3. 特殊工种提前退休：对于从事特殊工种、有特殊贡献的职工，可适当提前退休。

4. 灵活就业人员退休：对于灵活就业人员，可根据实际情况，适当调整退休年龄。

5. 延迟退休的影响

退休年龄的延迟将对安徽76年属龙人群产生多方面的影响：

1. 经济压力：延迟退休意味着职工需要工作更长时间，承担更多的经济压力。

2. 就业竞争：随着退休年龄的延迟，年轻一代的就业压力可能会进一步加大。

3. 社会保障：延迟退休有助于缓解社会保障基金的压力，提高养老金的支付能力。

6. 公众反响

对于退休年龄的延迟政策，公众反响不一。一方面，部分职工认为延迟退休有利于个人职业发展和经济收入；也有职工担心延迟退休会增加工作压力，影响身心健康。

7. 未来展望

尽管退休年龄的延迟政策在实施过程中面临诸多挑战，但从长远来看，这一政策对于缓解我国人口老龄化、平衡劳动力市场具有重要意义。未来，安徽省将继续关注退休年龄调整政策的实施效果，并根据实际情况进行调整，以更好地服务于广大职工和社会发展。